Banka kot delovno okolje
Prizadevamo si ustvariti prijetno in stimulativno okolje.
Zaposleni
Zaposleni so ključni dejavnik našega uspeha. Znanje in razvoj sta temelja uresničevanja naše vizije in sta skupna vsem našim zaposlenim. Zavedamo se, da lahko le s širokim naborom znanj omogočamo napredne in h komitentu usmerjene storitve in produkte, zato zaposlene spodbujamo k izobraževanju in širjenju znanj.
Zagotavljamo jim vzpodbudno delovno okolje z možnostjo osebnega razvoja.
Ravnanje s kadrovskimi viri
V prepričanju, da ne more biti zadovoljnih strank brez zadovoljnih zaposlenih, so za nas pomembni vsi zaposleni in je tudi skrb za razvoj najprej usmerjena v vse zaposlene. Pri tem nas podpira tudi bančna skupina Intesa Sanpaolo, kateri pripadamo.
Poleg merjenja notranjega organizacijskega vzdušja in rednega izobraževanja zaposlenih se veliko posvečamo tudi razvoju mladih perspektivnih kadrov, ki ga izvajamo v banki kot kontinuiran proces. Cilj projekta je pravočasno odkrivanje, razvoj in zadržanje dobrih kadrov v banki.
Aktualni razpisi za delovna mesta
Regijski vodja za področje poslovanja z občani in malim gospodarstvom
Ste izkušeni vodja s poznavanjem bančne oz. finančne panoge? Prijavite se!
Komercialist za delo s fizičnimi osebami (Obala)
Zaposlimo prodajno usmerjenega, proaktivnega sodelavca.
Komercialist za delo s fizičnimi osebami (Sežana)
Zaposlimo prodajno usmerjenega, proaktivnega sodelavca.
Vodja poslovalnice (na Gorenjskem)
K sodelovanju vabimo motiviranega vodjo, usmerjenega k doseganju ciljev.
Komercialist za delo s fizičnimi osebami (Ljubljana in okolica)
Zaposlimo prodajno usmerjenega, proaktivnega sodelavca.
Finančni analitik kreditnih podatkov (študentsko delo v Ljubljani)
K sodelovanju vabimo študente z analitičnimi sposobnostmi ter znanjem in izkušnjami na področju analize podatkov, bančnega poslovanja in financ.
Študentsko delo na področju digitalnega bančništva (Ljubljana)
K sodelovanju vabimo študente, ki jih zanimajo tehnološke novosti ter jim je blizu informacijska in komunikacijska tehnologija.