Banka kot delovno okolje
Prizadevamo si ustvariti prijetno in stimulativno okolje.
Zaposleni
Zaposleni so ključni dejavnik našega uspeha. Znanje in razvoj sta temelja uresničevanja naše vizije in sta skupna vsem našim zaposlenim. Zavedamo se, da lahko le s širokim naborom znanj omogočamo napredne in h komitentu usmerjene storitve in produkte, zato zaposlene spodbujamo k izobraževanju in širjenju znanj.
Zagotavljamo jim vzpodbudno delovno okolje z možnostjo osebnega razvoja.
Ravnanje s kadrovskimi viri
V prepričanju, da ne more biti zadovoljnih strank brez zadovoljnih zaposlenih, so za nas pomembni vsi zaposleni in je tudi skrb za razvoj najprej usmerjena v vse zaposlene. Pri tem nas podpira tudi bančna skupina Intesa Sanpaolo, kateri pripadamo.
Poleg merjenja notranjega organizacijskega vzdušja in rednega izobraževanja zaposlenih se veliko posvečamo tudi razvoju mladih perspektivnih kadrov, ki ga izvajamo v banki kot kontinuiran proces. Cilj projekta je pravočasno odkrivanje, razvoj in zadržanje dobrih kadrov v banki.
Aktualni razpisi za delovna mesta
Strokovni tržni analitik v Službi upravljanja odnosov s komitenti – CRM (v Ljubljani)
Za zasedbo delovnega mesta pričakujemo: univerzitetno izobrazbo (VII/1) tehniške ali naravoslovne smeri (matematika, statistika ipd), najmanj 2 leti delovnih izkušen na bančnem, ekonomskem, raziskovalnem ali drugem področju stroke, ...
Osebni bančnik (v Mariboru)
Za zasedbo delovnega mesta pričakujemo: visoko strokovno izobrazbo (VII/0) ekonomske ali druge ustrezne smeri, opravljen izpit za borznega posrednika/investicijskega svetovalca v skladu s 186. členom Zakona o trgu finančnih instrumentov (ZTFI), ...
Razvijalec programske opreme
Zaposlujemo perspektivne strokovnjake, ki jih veseli delo na področju informacijske tehnologije in se dobro znajdejo v dinamičnem okolju. Ste timski igralec, organiziran, ciljno usmerjen, dovolj ambiciozen in vizionarski, da se soočite z novimi izzivi? Če da, vas vabimo, da postanete del izjemnega tima.